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　　7月(yue)23日下(xia)午，安徽叉車集團(tuan)黨委副(fu)書記許遠懷為公司(si)2022年（第十二期）工商管理培(pei)訓(xun)班學(xue)員作(zuo)“年輕干部要在百年合力的新征(zheng)程(cheng)上留(liu)下(xia)無悔的奮(fen)斗(dou)足跡”專題黨課(ke)報告。

　　許(xu)遠(yuan)懷首先向參加(jia)公司2022年(nian)(nian)（第十二期）工商(shang)管理培訓(xun)班(ban)的(de)全體學員順(shun)利(li)結業表示(shi)祝賀，他指出，從2019年(nian)(nian)春季學期開始，中(zhong)(zhong)央(yang)黨校（國家行(xing)政學院）先后舉辦(ban)的(de)6次中(zhong)(zhong)青(qing)年(nian)(nian)干(gan)(gan)部培訓(xun)班(ban)“開學第一課”都(dou)是由習近(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)(ji)親自講(jiang)授(shou)，可見黨中(zhong)(zhong)央(yang)對(dui)于“必須抓好后繼有人這個根(gen)本大計”的(de)高度重視。叉車(che)集團廣大年(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部要認(ren)真學習領悟習近(jin)平(ping)總書(shu)(shu)記(ji)(ji)關(guan)于年(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部成長成才(cai)的(de)系列(lie)重要講(jiang)話(hua)精神，筑(zhu)牢理想(xiang)信念根(gen)基，守(shou)住拒腐防(fang)變防(fang)線，練(lian)就掌握過(guo)硬(ying)本領，以強(qiang)烈的(de)歷史主動精神、擔(dan)當精神和斗(dou)爭(zheng)精神，在百年(nian)(nian)合力的(de)新征程上留下無(wu)悔的(de)奮(fen)斗(dou)足跡。

　　許遠懷(huai)強調，習(xi)近平總書記的殷殷教誨、諄(zhun)諄(zhun)囑托中(zhong)，凸顯“忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)”“干(gan)凈”“擔當(dang)”三大關(guan)鍵詞，為廣大年輕干(gan)部健康(kang)成長指明了方向。要(yao)(yao)牢(lao)記忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)是(shi)(shi)(shi)為政(zheng)(zheng)之魂，筑(zhu)牢(lao)理想信念根(gen)基(ji)(ji)。理想信念和對黨忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)緊密(mi)聯系，理想信念要(yao)(yao)信一輩(bei)子(zi)，忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)始終是(shi)(shi)(shi)第(di)一位的，堅定理想信念是(shi)(shi)(shi)終身課(ke)題，需(xu)要(yao)(yao)常(chang)修(xiu)常(chang)煉，信一輩(bei)子(zi)、守一輩(bei)子(zi)，做到有政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)定力(li)、思(si)想純粹、嚴守紀律規(gui)矩，做到對黨忠(zhong)(zhong)誠(cheng)(cheng)、本(ben)領(ling)高強、眼界開闊(kuo)，在(zai)實(shi)(shi)踐中(zhong)擔重任、當(dang)先鋒、打(da)頭陣。要(yao)(yao)牢(lao)記干(gan)凈是(shi)(shi)(shi)立身之本(ben)，守住(zhu)(zhu)(zhu)拒(ju)(ju)腐防(fang)變(bian)防(fang)線。守住(zhu)(zhu)(zhu)拒(ju)(ju)腐防(fang)變(bian)防(fang)線，最要(yao)(yao)緊的是(shi)(shi)(shi)守住(zhu)(zhu)(zhu)內(nei)心，從(cong)小(xiao)事(shi)小(xiao)節上守起，懷(huai)德自重、守住(zhu)(zhu)(zhu)“五(wu)關(guan)”，牢(lao)記清廉是(shi)(shi)(shi)福(fu)、貪欲(yu)是(shi)(shi)(shi)禍的道理，以正面典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，養(yang)成慎始、慎獨(du)、慎微(wei)的意識和習(xi)慣，老實(shi)(shi)做人(ren)、踏實(shi)(shi)做事(shi)、秉(bing)公用權、謹慎交友，扣(kou)好(hao)人(ren)生第(di)一粒扣(kou)子(zi)，走好(hao)廉潔從(cong)業“第(di)一步”。要(yao)(yao)牢(lao)記擔當(dang)是(shi)(shi)(shi)履職之要(yao)(yao)，練就掌握過硬本(ben)領(ling)。年輕干(gan)部要(yao)(yao)切實(shi)(shi)提升政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)力(li)、調查研究能(neng)(neng)(neng)力(li)、科學決策能(neng)(neng)(neng)力(li)、改革攻堅能(neng)(neng)(neng)力(li)、應急處突能(neng)(neng)(neng)力(li)、群眾(zhong)工(gong)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力(li)和抓落實(shi)(shi)能(neng)(neng)(neng)力(li)，尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)做好(hao)調查研究和群眾(zhong)工(gong)作(zuo)，既要(yao)(yao)“身入(ru)”基(ji)(ji)層，更要(yao)(yao)“心到”基(ji)(ji)層，深刻認識“才賢不為，是(shi)(shi)(shi)不忠(zhong)(zhong)也(ye)”，不斷發揚擔當(dang)和斗爭精神，既有擔當(dang)的寬肩膀(bang)，也(ye)有成事(shi)的真本(ben)領(ling)。

　　年(nian)輕干部成(cheng)(cheng)長(chang)，既(ji)靠(kao)自身努力，也靠(kao)組織培養。許遠懷要(yao)(yao)求，叉車(che)集(ji)團(tuan)廣大年(nian)輕干部要(yao)(yao)積(ji)極主動踐行國有企(qi)業(ye)“二十字”好干部標準，聽黨(dang)話、感黨(dang)恩、跟(gen)黨(dang)走，注重基(ji)層(ceng)和實踐，面向市場(chang)和現場(chang)，心無(wu)旁騖(wu)、撲下身子去基(ji)層(ceng)鍛(duan)煉、經歷磨難(nan)，多(duo)經歷幾(ji)次基(ji)層(ceng)“考驗”，多(duo)當幾(ji)回(hui)“熱鍋(guo)上(shang)的螞蟻”，多(duo)揀幾(ji)次“燙手山芋”，勇挑(tiao)重擔、干出(chu)成(cheng)(cheng)績、成(cheng)(cheng)就自我，用實際行動書寫(xie)好在合(he)力踔(chuo)厲奮發的青春“答卷”。公司黨(dang)委(wei)組織人(ren)事(shi)部門要(yao)(yao)全(quan)程(cheng)(cheng)跟(gen)蹤、全(quan)程(cheng)(cheng)管理、全(quan)程(cheng)(cheng)監督(du)、全(quan)程(cheng)(cheng)服務，為年(nian)輕干部成(cheng)(cheng)長(chang)成(cheng)(cheng)才(cai)保駕護航(hang)。

　　專題(ti)黨(dang)課報(bao)告(gao)中，許遠懷還對國企改革(ge)三(san)年行(xing)(xing)動相(xiang)關(guan)(guan)要求(qiu)和公司關(guan)(guan)于年輕(qing)干部(bu)選拔培養的相(xiang)關(guan)(guan)制度(du)文件等進行(xing)(xing)了系(xi)統解(jie)讀，并與工商(shang)管理培訓班學員(yuan)就“對黨(dang)忠誠”和“勇于創新”的內涵、實(shi)踐(jian)進行(xing)(xing)互動交流。